Geförderte Weiterbildungen

Wenn Sie Interesse an einer Weiterbildung haben, sprechen Sie mit Ihrer Beraterin oder Ihrem Berater bei der Agentur für Arbeit über eine Finanzierung durch den Bildungsgutschein. Im Rahmen dieser Beratung werden Ihre Fragen und die Voraussetzungen und Notwendigkeiten einer beruflichen Weiterbildung geklärt. Liegen die Voraussetzungen für eine Förderung vor, erhalten Sie einen Bildungsgutschein, mit dem Ihnen die Übernahme der Weiterbildungskosten garantiert wird.

Da die Ausstellung des Bildungsgutscheines an die weiter oben genannten Kriterien gebunden ist, kann er natürlich auch abgelehnt werden. Denn der Bildungsgutschein ist im Sozialgesetzbuch als sogenannte „Kann-Leistung“ definiert. Es besteht also kein gesetzlicher Anspruch auf eine Ausstellung. Wird Ihr Antrag auf einen Bildungsgutschein abgelehnt, werden Ihnen die zuständigen Sachbearbeiter:innen der Agentur für Arbeit die Gründe für die Ablehnung nennen. Anschließend haben Sie vier Wochen Zeit, um diese Entscheidung anzufechten.

Der Bildungsgutschein der Agenturen für Arbeit ist eine Fördermöglichkeit für Arbeitsuchende oder Arbeitnehmer, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind. In der Regel müssen Antragsteller:innen entweder eine Berufsausbildung abgeschlossen oder drei Jahre eine berufliche Tätigkeit ausgeübt haben.
Die Notwendigkeit der Qualifizierungsmaßnahme muss nachgewiesen werden. Der Bildungsgutschein wird ausgestellt, wenn die Maßnahme die Rückkehr in den Beruf wahrscheinlicher macht.

Gehen Sie nicht unvorbereitet in das Gespräch. Es ist wichtig, dass Sie plausibel darlegen können, wie genau die Weiterbildung oder Umschulung zu Ihrem bisherigen Berufsweg bzw. Studienabschluss passt. Zeigen Sie auf, wie die jeweiligen Kursinhalte zum Erreichen Ihrer konkreten beruflichen Ziele beitragen. Hierzu können Sie sich auch direkt von uns beraten lassen.


Diese Fragen helfen Ihnen eine klare Argumentationslinie zu entwickeln:


Welches konkrete Berufsziel streben Sie an?
Wie trägt die Weiterbildung zur Erhöhung der Jobchancen bei?
Wie passen die Weiterbildung und das Berufsziel zu meinen bisherigen Berufserfahrungen?
Der Weiterbildungsträger hilft Ihnen beim Ausbau Ihrer Argumentationsstrategie. Zielführende Argumente sind zum Beispiel:


Wie viele Weiterbildungsteilnehmer:innen haben bereits Arbeit gefunden?
Wird die Jobsuche beim Bildungsträger aktiv unterstützt?
Teilnahmevoraussetzungen für den Kurs, die sie erfüllen
Perspektiven durch die Weiterbildung bzw. Umschulung
Findet die Weiterbildung in Präsenz oder Online statt. Dieses Argument ist vor allem stark, wenn Sie in einen Beruf wollen, in dem digitale Kompetenzen gefragt sind.
Tipp: Verschriftlichen Sie Ihre Argumente stichpunktartig oder mit einer Mindmap.

Mit der richtigen Argumentationsstrategie im Gepäck können Sie dem Gespräch bei der Arbeitsagentur gelassen entgegen sehen.

Hier noch einige Verhaltensregeln, die Sie beachten sollten:

Erscheinen Sie unbedingt pünktlich zum Gespräch. Planen Sie einen zeitlichen Puffer für Staus, Verspätungen und die Raumsuche ein.
Die richtige Kleidung: Kleiden Sie sich wie zu einem Bewerbungsgespräch. So verdeutlichen Sie, dass Sie den Termin ernst nehmen und zeigen Ihrer Fallmanager:in, dass Sie den Dresscode für Bewerbungsgespräche beherrschen.
Treten Sie sachlich und geduldig auf, auch wenn Ihre Berater:in nicht sofort Ihren Weiterbildungswunsch akzeptiert. Greifen Sie auf Ihre Argumente aus dem vorigen Schritt zurück.
Vermitteln Sie eine lösungsorientierte und selbstbewusste Einstellung. Eine konfrontative Einstellung bringt Niemandem etwas und ist nicht zielführend.

Grundsätzlich ist das möglich. Sie müssen plausibel, darlegen, warum die von Ihnen gewählte Weiterbildung die Chancen auf den Quereinstieg erhöht. Zudem sollten Sie verdeutlichen, welche Erfahrungen Sie aus Ihrem bisherigen Berufsweg in das neue Arbeitsumfeld mitnehmen können und warum es zu Ihnen passt. Hier können Sie auch Soft Skills anbringen, die zu Ihrem Wunsch-Arbeitsfeld passen.

Nachdem Sie von der Bundesagentur für Arbeit einen Bildungsgutschein erhalten haben, können Sie eine für Sie passende Weiterbildung bei einem Bildungsträger Ihrer Wahl auswählen. Voraussetzung ist, dass der Kurs zertifiziert und der Anbieter über eine Träger- und Maßnahmezulassung nach den gültigen Rechtsvorschriften des SGB III verfügt. Anbieter finden Sie u. a. in der Weiterbildungsdatenbank KURSNET.

Haben Sie sich für einen Bildungsträger entschieden, bestätigt Ihnen dieser auf dem Bildungsgutschein die Teilnahme an der Maßnahme und legt den Bildungsgutschein vor dem Kursstart der ausstellenden Agentur für Arbeit vor.

Der Bildungsgutschein besitzt eine Gültigkeitsdauer von bis zu 3 Monaten ab Ausstellungsdatum, in der die Einlösung erfolgen muss. Andernfalls verfällt der Gutschein.

Wenn Sie kein geeignetes Weiterbildungsangebot gefunden haben, sprechen Sie bitte mit Ihrer Arbeitsberater:in. Ihre Arbeitsberater:in kann Ihnen gegebenenfalls einen neuen Gutschein ausstellen.

Klar – manchmal kann es passieren, dass der eigene Job quasi über Nacht akut bedroht ist. Meist handelt es sich aber um eine langfristige Entwicklung. Beobachten Sie Ihre Branche und das Unternehmen, in dem Sie angestellt sind und beantworten Sie sich folgende Fragen:

Ist meine Branche durch Entwicklungen wie die Digitalisierung oder die Corona-Pandemie besonders bedroht?
Kann mein Job künftig durch digitale oder automatisierte Prozesse ersetzt oder verdrängt werden?
Wird meine Tätigkeit auch in absehbarer Zeit noch nachgefragt oder sollte ich neue Kompetenzen erwerben?
Unser Tipp: Warten Sie mit der Suche nach den Antworten nicht zu lang und kümmern Sie sich rechtzeitig um die Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Perspektiven.

Bevor über Ihren Antrag auf einen Bildungsgutschein entschieden wird, werden Sie zu einem Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit eingeladen. Dort besprechen Sie gemeinsam mit den zuständigen Sachbearbeiter:innen Ihren möglichen Anspruch auf den Bildungsgutschein. Besonders Beschäftigte in einem sozialversicherungspflichtigen Angestelltenverhältnis, sollten sich intensiv auf das Beratungsgespräch vorbereiten und folgende Tipps beachten:

Nehmen Sie sich ausreichend Zeit für eine sorgfältige Vorbereitung des Gesprächs.
Ordnen Sie vorab alle relevanten Unterlagen wie Zeugnisse, Arbeitsverträge und die relevanten Informationen zur gewünschten Weiterbildung.
Sammeln Sie Argumente, die Ihren Anspruch auf den Bildungsgutschein belegen und zeigen Sie, dass genau diese Weiterbildung Ihren Job für die Zukunft sichert.
Natürlich sollten Sie pünktlich zu dem Gespräch erscheinen und die Unterlagen möglichst geordnet vorlegen. So machen Sie einen guten Eindruck und Ihnen gelingt ein positiver Start in das Gespräch.

Der Bildungsgutschein weist unter anderem folgende Inhalte aus:


Individuell festgestelltes Bildungsziel
Dauer zum Erreichen des Bildungsziels
Regionaler Geltungsbereich
Gültigkeitsdauer von bis zu 3 Monaten ab Ausstellungsdatum, in der die Einlösung erfolgen muss.

Berufliche Weiterbildungen und Umschulungen (Maßnahmen mit Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf) sind förderungsfähig. Es können folgende Kosten übernommen werden:

Lehrgangskosten
Fahrtkosten
Auswärtige Unterbringungskosten
Auswärtige Verpflegungskosten
Kinderbetreuungskosten
WBS TRAINING bietet ein Kursangebot, das offiziell für die Weiterbildungsförderung anerkannt und zertifiziert ist. Sie können also für alle Maßnahmen finanzielle Zuwendung in Anspruch nehmen.